浙江上調最低工資標準 不管企業死活11月1日起必須執行

2015-09-25 10:26?出處 綜合中新網

浙江上調最低工資標準

浙江上調最低工資標準：不管企業死活、不管工人失業，2015年11月1日起必須執行。上調最低工資的不僅僅只有浙江省，據不完全統計，今年以來，全國至少已有23個地區上調了2015年最低工資標準。

浙江最低工資排在廣東、上海之后位居全國第三，調整后，最高檔最低工資標準是1860元。上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。

今年全國23地上調最低工資標準

貴州、江西近日宣布將于10月1日起上調最低工資標準，其中，貴州一類地區月最低工資標準上調為1600元/月，非全日制小時最低工資標準為17元/小時；江西一類區域月最低工資標準上調為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時。

此外，浙江宣布將于11月1日起上調最低工資標準，其中，月最低工資標準調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

隨著上述三個地區最低工資標準的上調，據中新網記者不完全統計，進入2015年以來，全國已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個地區先后宣布提高最低工資標準。

調整之后，深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元，最低工資標準超過2000元大關。而小時最低工資標準最高的依然是北京，達到18.7元。

上調最低工資不是保障低收入人群的生活水平，是逼他們失業

中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍認為：上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費。這位專家的觀點，我們不認同：上調最低工資標準的后果將是企業招不起工人，沒有專業技能的工人將找不到工作。

　　經濟學家認為上調最低工資標準很危險

　　提高最低工資標準，將消滅底層就業機會，增加失業率，那些既無技能也無經驗的勞動者就業壓力更大。

　　最低工資法是政治學上甲乙博弈討論丙事務，最終傷害丁的政策。這個丁就是最底層的就業者，包括未訓練和無技能的少年、婦女、極其老弱人士、閑雜雇工、勤工儉學者，俗稱的普工，他們的真實利益被忽視了。

　　最低工資法的傷害力不僅限于弱者，它對于整個經濟體都有很深影響。任何一個行業都會有效率低、臟亂差的企業，它們通常盈虧平衡，存活艱難，隨便一個風波就會造成大面積破產。它們是提供低于最低工資的主力軍。少數企業會野蠻生長起來，絕大多數都會破產消亡。這不代表它們沒有創造價值。我聽過支持最低工資法的人說：“如果一個企業連最低工資都給不起，可見它有多差，死就死吧。”這些企業怎么會沒有價值呢？在我看來，最大價值就是以極低成本培訓工人，最大限度地吸收就業。這些臟亂差企業規模雖小，卻數量巨大，觸角通常是城鄉貧困地區，解決最基礎的就業問題。其中一部分工人，循著這個階梯到更大的企業工作，獲得更高收入。德國產品在國際上富有競爭力，一個原因是工資低的小企業為大企業培養了大量熟練工，勞動力成本反而比很多歐洲國家低。

　　溫州某鞋企高級管理大支給我舉了一個實例：他們企業的很多鞋子，前幾年在溫州總部工廠生產，去年開始，全部轉移到越南去了。溫州視線編輯也親眼目睹：溫州市永嘉縣黃田鎮，前幾年隨便哪家都是機器隆隆聲，今年變得冷冷清清了。種種事實證明，浙江上調最低工資標準不是好事，這不是在保護處在最低工資標準以下的普工，而是在傷害他們和他們的雇主。

　　大支還給我簡單算了下：按時薪10.69算，平時工資，168小時*10.69=1796元；晚上加班：44*10.69*1.5=705元；周末加班：40*10.69*2=855元，三項加起來：3356元。對于一個勞動密集型企業，比如鞋企，這樣的比例加班很少了，如果加班時間多點，普通工人要達到4000元，企業沒得玩了。

　　企業死了，工人到哪里掙“最低工資”？不過，浙江上調最低工資標準那是政府行為，不管企業死活今年11月1日起必須執行。

作者：yujeu