泰順推問責(zé)聯(lián)抓機(jī)制 下屬作風(fēng)有問題問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)

　　溫州網(wǎng)訊 在泰順，如果機(jī)關(guān)部門工作人員有作風(fēng)問題，可直接問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。這是泰順縣為切實(shí)增強(qiáng)各單位加強(qiáng)對本單位工作人員管理的責(zé)任意識(shí)、促進(jìn)齊抓共管，開出的一服特效藥：作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)聯(lián)抓機(jī)制。

　　這項(xiàng)新制度規(guī)定，一年內(nèi)一般工作人員2人(次)以上被書面效能告誡以上處理的，對其所在科室負(fù)責(zé)人書面效能告誡一次；一般工作人員3人(次)以上或中層干部2人(次)以上被書面效能告誡以上處理的，對其分管領(lǐng)導(dǎo)書面效能告誡一次……

　　以泰順縣規(guī)劃建設(shè)局為例，該局一把手也曾按規(guī)定被連帶扣14分，每分值50元，罰款直接在年終獎(jiǎng)里扣。開展該項(xiàng)制度后，該局的效能建設(shè)成效顯著，效能考核在該縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展類中，從2008年的末位，上升至并列第三位，效能投訴從2008年的25件下降至2009年5件，今年迄今為止尚為零件。王永勝